Uczniowie z trzech klas maturalnych z Zespołu Szkół Rolniczo–Budowlanych w Lesznie spotkali się z leszczyńskimi policjantami. Tematem spotkania była promocja zawodu policjanta oraz edukacja prawna.
Uczniowie klas maturalnych właśnie podejmują decyzję dotyczącą dalszego kierunku kształcenia oraz wyboru zawodu, więc być może zdecydują się wstąpić do policji. Funkcjonariusze zachęcali do tego.
Podinspektor Krzysztof Kubiak, zastępca naczelnika Wydziału Prewencji KMP w Lesznie mówił o odpowiedzialności karnej za wykroczenia i przestępstwa najczęściej popełniane przez młodzież. Przypomniał o istnieniu aplikacji Moja Komenda oraz platformy internetowej Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa. Zachęcił młodych ludzi do korzystania z tych narzędzi, ułatwiających komunikowanie się z Policją.
Większość spotkania poświęcono promocji zawodu policjanta. Przybliżono młodzieży wymagania stawiane kandydatom do służby w Policji oraz szczegółowo omówiono proces rekrutacji. Rozmawiano o specyfice zawodu policjanta, o różnorodności wykonywanych zadań, o predyspozycjach osobistych oraz ścieżce kariery w tej formacji mundurowej.
Uczniom przedstawiono terminy rekrutacyjne na bieżący rok i poinformowano, gdzie można dowiedzieć się więcej o rekrutacji do służby w Policji.
Aby wstąpić do Policji, nie trzeba mieć doświadczenia zawodowego, bo kandydat kierowany jest na kurs, który rzetelnie przygotuje go do służby. Szkolenie trwa kilka miesięcy i już wtedy kursant otrzymuje wynagrodzenie w wysokości ponad 3500 złotych jeśli ma mniej niż 26 lat i ponad 3300 złotych jeżeli jest starszy. Ponadto na kursie ma zapewnione darmowe umundurowanie, zakwaterowanie i wyżywienie. Po zdaniu egzaminu kończącego kurs zarobki policjanta wzrastają do ponad 4500 złotych dla osób przed ukończeniem 26. roku życia i blisko 4300 złotych dla osób po 26. roku życia. Kwota wynagrodzenia wzrasta wraz ze stażem służby i poszczególnymi awansami.
Dodatkowo każdy policjant może liczyć na nagrodę roczną tzw. 13-stkę, dofinansowanie do wypoczynku, a także w ramach funduszu prewencyjnego – na zwrot kosztów poniesionych w związku z leczeniem i rehabilitacją.
Informacje na temat szczegółowych wymagań i etapów rekrutacji można znaleźć pod niżej wymienionymi linkami:
http://bip.poznan.kwp.policja.gov.pl/KWP/rekrutacja-do-sluzby-w
0
0
0
0
0
0
Czesio16:28, 17.02.2023
Przykładem przejrzystej ścieżki kariery jest ten pan, ziec szwagra byłego komendanta Wojewódzkiego w Lesznie Poznaniu Szczecinie. Firma ta jest dla pociotków kolegów byłych i obecnych policjantów na stanowiskach, którzy ustawiają swoich. Reszta może liczyć na szlifowanie bruku od początku do końca.
strażorganiczna18:48, 17.02.2023
co się odjaniepawliło na granicy i kto na tym zarobił ?papieroski a inne substancje też są nadal cieszą popytem w naszym pięknym kraju i cisza
Emeryt08:51, 18.02.2023
Nie każdy lubi pilnować prezesa i dziwnych rocznic i pomników... w dziwnych czasach żyjemy ?niestety.
abc12:16, 18.02.2023
Ktoś jeszcze się dziwi, ze brak chętnych do policji? Po stanie wojennym wiele lat musiało minąć aby obywatel miał chociaz trochę zaufania i szacunku do policji. Obecna wladza zniszczyła to w ciągu kilku lat,wiec powodzenia w naborze nowych ...... .
J2313:22, 18.02.2023
Brakuje policjantów to wywalić na ulicę te wszystkie biurwy z kadr, zaopatrzenia itp na ulicę a w ich miejsce cywili, ale nie gdzie pan, pani oficerek będzie chodzić po ulicy od tego są ci bez znajomości...
bolo20:35, 22.02.2023
To już teraz małolatów będą zatrudniać???? W innych województwach zatrudniają nieco starszych. Takich pod 50-tkę.
1 0
Święte słowa od rządzenia dziesiątki i wydawania bzdurnych poleceń i rozkazów a do pracy policyjnej brak osób.