Urząd Pracy

przygotowywanie potraw na eventy, catering

- prowadzenie spraw związanych z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego, dotyczących: udzielania informacji z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, przyjmowania i weryfikowania dokumentów, redagowania pism urzędowych, współpracy z instytucjami rynku pracy oraz instytucjami łącznikowymi w kraju i za granicą, w szczególności wymiany dokumentów miedzy instytucjami, sporządzania projektów decyzji administracyjnych, - współpraca z partnerami i instytucjami rynku pracy, - prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości w tym w systemie elektronicznym, - gromadzenie i katalogowanie różnorodnych zbiorów informacji o lokalnym rynku pracy, - współudział w opracowywaniu analiz i badań dotyczących lokalnego i wojewódzkiego rynku pracy, - udział w przedsięwzięciach związanych z popularyzacją zagadnień rynku pracy oraz korzystania z usług instytucji rynku pracy, - przeprowadzanie kontroli działalności agencji zatrudnienia zgodnie ze stosowanym upoważnieniem, - obsługa klientów Urzędu. Szczegóły oferty na stronie: https://wup.poznan.ibip.pl/public/?id=219806

Zawieranie, aneksowanie i rozwiązywanie umów, obsługa wniosków dotyczących zmiany danych ewidencyjnych, przyjmowanie i ewidencja zgłoszeń od klientów. Archiwizacja dokumentów, wsparcie zespołu realizacji codziennych zadań

a. pełna obsługa programu PŁATNIK oraz PŁACE firmy Agrobex (m.in. sporządzanie list wypłat z osobowego i bezosobowego funduszu płac, prowadzenie kart wynagrodzeń, generowanie i wysyłka deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych, sporządzenie korekt, rozliczanie zasiłków i składek ZUS, generowanie deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-4R, PIT-11, PPK); b. prowadzenie i archiwizacja dokumentacji płacowo-kadrowej; c. bieżąca obsługa spraw pracowniczych (rejestracja danych w systemie, rozliczanie czasu pracy, wnioski urlopowe, wystawianie skierowań na badania lekarskie, zgłaszanie pracowników na szkolenia BHP, zaświadczenia ERP-7, Z-3 i inne); d. sporządzanie sprawozdań i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, e. obsługa: ZUS PUE, ePUAP, e-DORĘCZENIA; f. wystawianie faktur VAT w programie KF (moduł fakturowanie) i dokonywanie płatności za faktury; g. monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; h. współpraca z innymi działami; i. polecenia i prace doraźne zlecone przez Główną Księgową i Dyrektora MOK.

Doradca zawodowy - stażysta/Doradca zawodowy wykonuje zadania polegające na udzielaniu: 1) bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na: a) udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, b) udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych, c) kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, d) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy, e) przeprowadzanie testów i rozmów diagnostycznych w celu oceny predyspozycji zawodowych, cech osobowości, poziomu motywacji, innych czynników, które mogą wpływać na sukces zawodowy, f) udzielanie indywidualnych konsultacji psychologicznych osobom bezrobotnym i poszukującym pracy; 2) pracodawcom pomocy: a) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, b) we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych; 3) opracowywanie, gromadzenie zasobów informacji zawodowych oraz udostępnianie osobom zainteresowanym. Szczegóły oferty na stronie: https://pupleszno.bip.gov.pl/aktualne-nabory/nabor-doradca-zawodowy-stazysta-lub-doradca-zawodow.html

Obsługa kasy fiskalnej, wykładanie towaru, itp.

docieplanie budynków, malowanie, szpachlowanie. Praca na terenie Wrocławia, Leszna i okolic

1. W przypadku kandydatów z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego: - udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, - prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, - rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej, - współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej. 2. W przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty: - prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, - wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną, - realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: - szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, - szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 1712 ze zm.) m.in.: - posiadać obywatelstwo polskie, - posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, - nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, - posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów. Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy: - wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa wielkopolskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r., poz. 1712 ze zm.) - prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych, - doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp. Szczegóły oferty na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-poznan-mlodzszyspecjalista--referent-prawny-2025

strzyżenie damskie, męskie, dzieci, modelowanie, kręcenie i prostowanie włosów, rozjaśnianie i farbowanie włosów, upięcia wieczorowe, utrzymanie porządku w salonie, zabiegi pielęgnacyjne.

kierowanie autobusem - przewóz osób Możliwość przeszkolenia kandydata w zakresie prawo jazdy kat. D Możliwość pracy na pełen etat lub 1/2 etatu.