Polskie Linie Kolejowe szukają ludzi do pracy. Nowi pracownicy są potrzebni, bo kolej realizuje wiele inwestycji, rozwija się, wprowadza nowe technologie. 

Od początku roku PLK SA ogłosiły blisko 70 nowych rekrutacji do struktur odpowiedzialnych za realizację inwestycji oraz wspierających zarządzanie projektami, finansami, cyfryzacją i rozwojem organizacji.

Ponadto uruchomiono 135 procesów rekrutacyjnych w obszarach odpowiedzialnych za prowadzenie ruchu i utrzymanie infrastruktury kolejowej oraz 38 w obszarach wsparcia, w tym w pionie ochrony kolei.

Kogo szukają Polskie Linie Kolejowe? W szczególności takich specjalistów: 

• inżynierów infrastruktury torowej, energetyki i sterowania ruchem kolejowym,
• specjalistów ds. realizacji i nadzorowania projektów inwestycyjnych,
• pracowników utrzymania i eksploatacji infrastruktury kolejowej,
• ekspertów w obszarach HR, finansów, IT, analiz, zamówień i zarządzania projektami,
• menedżerów odpowiedzialnych za efektywne prowadzenie zespołów i realizację celów operacyjnych.

Sukcesywnie ogłaszane będą także nabory pracowników do nadzorowania projektów inwestycyjnych, w tym:

• dyrektorów i zastępców dyrektora projektu,
• kierowników kontraktu,
• asystentów kierownika kontraktu.

[REAKCJA]83978[/REAKCJA]

[ZT]83891[/ZT]

[ZT]83927[/ZT]

[ZT]83897[/ZT]